Главная О журнале
Авторам ▼
Выпуски ▼
Редколлегия Контакты

О журнале

«ЛИЧНОСТЬ: РЕСУРСЫ И ПОТЕНЦИАЛ»

Издатель: АНО «Научно-исследовательский Центр Экспертизы и Инноваций»

Журнал издается при научно-методической поддержке научно-исследовательской лаборатории «Диагностика и оценка руководителей» Высшей Школы Государственного Управления РАНХиГС

В журнале представлены статьи выдающихся российских и зарубежных ученых исследователей и практиков в основных рубриках:

  • Личность в системах управления: наука и практика.
  • Современные кадровые технологии.
  • Карьера и карьерное сопровождение.
  • Диагностика и оценка личности.

  • ЖУРНАЛ ВЫХОДИТ 4 РАЗА В ГОД.

    Прием статей в ближайший выпуск: до 3 числа каждого месяца включительно
    Публикация выпуска на сайте: ежеквартально 13 числа
    Рецензирование статьи: в течение 5 дней

    Рубрики

    1

    ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ:
    НАУКА И ПРАКТИКА

    Рубрика раскрывает вопросы, связанные с особенностями управленческой деятельности, командной работы как с позиции руководителя организации, так и сквозь призму исполнительных ролей членов управленческих команд и рабочих коллективов.

    2

    СОВРЕМЕННЫЕ
    КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

    Статьи данной рубрики освещают аспекты работы с кадровыми ресурсами, сферы коучинга и наставничества, а также различные современные модели и механизмы стимулирования персонала как явлений, существующих во внутренней и внешней среде организации.

    3

    КАРЬЕРА
    И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

    Карьерные траектории, личностно-профессиональное развитие, эффективность профессиональной деятельности – сферы, набирающие все большую популярность в научных сообществах, раскрывают темы ресурсов личности и ее возможностей в профессиональной деятельности.

    4

    ДИАГНОСТИКА
    И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ

    В рубрике обсуждаются подходы к оценке личности во всех аспектах жизнедеятельности человека. Описываются современные инструменты, методы и модели, а также научные разработки сферы личностной диагностики.

    Посмотреть требования к материалам