Выпуск №4 (8) Декабрь 2020
От выпускающего редактораУважаемые читатели! Данный номер продолжает публикацию материалов международной научно-практической конференции «Личность в системах управления», которая состоялась 9 - 10 июля этого года. На страницах нашего журнала участники конференции продолжают обсуждать актуальные вопросы, касающиеся лидерства и лидеров, личностно-профессиональных особенностей руководителей, успешности молодёжи, выявления талантов и их поддержки. Непростой год в нашей жизни близится к завершению… За это время в мире и в России произошло множество быстрых изменений, которые затронули все сферы жизни. Среди них ключевым является переход рабочих процессов в онлайн. Да, явление в целом не новое, но набравшее обороты в этом году как никогда ранее: живой контакт в силу сложившихся во всем мире обстоятельств сменился на виртуальный: рабочие встречи, совещания, планерки, конференции – все теперь «едет» на цифровых рельсах. Это же относится и к тому, что, казалось бы, невозможно заменить никакими новшествами – к сферам, в том числе и образования, где все строится на живом человеческом взаимодействии. И все же, нам удаётся закончить уходящий 2020 год, несмотря на все его трудности, на мажорной ноте! В связи с этим, от лица всей редакции журнала поздравляю авторов и читателей нашего журнала с наступающим Новым годом и желаю успехов во всех творческих начинаниях, ресурсов для осуществления главных жизненных задач и целей, положительных эмоций и ярких красок в каждом дне! Мы верим, что пандемия непременно закончится, а социальные, экономические и технологические изменения, которые она принесла с собой, станут новым этапом глобального развития человечества! С наилучшими пожеланиями от всей редакционной коллегии
|
|
|
Материалы авторов: Личность в системах управления: наука и практика
Профессиональная культура руководителя: гендерный подход
Личностные детерминанты стрессоустойчивости руководителя
Современные лидеры в борьбе с пандемией и недоверием
Личность и управление в бытии и действии: разница потенциалов КАРЬЕРА И КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Коммуникабельность в структуре личностных детерминант управленческой деятельности
Профессионально-личностный профиль государственного гражданского служащего: оценка личностных качеств
Опасность для лидера: групповая власть и как избежать ее вреда СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Установка на должностное развитие и трудовая мотивация государственных гражданских служащих
Развитие подвижного интеллекта студентов вуза на примере чемпионатного обучения
Адаптивное лидерство в условиях неопределенности
Оценочное собеседование с кандидатами: возможности повышения объективности Диагностика и оценка личности
Психологические особенности профессиональной успешности молодежных лидеров
Актуальные проблемы правового регулирования личностной и профессиональной оценки государственных гражданских служащи ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ НА МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ»
Личностные детерминанты психического выгорания в деятельности руководителей, дифференцированных по признаку пола
Системная психодиагностика конфликта интересов ДАЙДЖЕСТ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПСИХОЛОГИИ |
| Читать выпуск | Показать весь список материалов |
